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DIGITAL BROKER ANALIZZA IL SECONDO T3 DEL 2012

Si è concluso da pochi giorni il secondo Training di terzo livello del 2012. Ancora una volta il corso  riscuote un grandissimo successo, sia in termini di partecipanti che di qualità degli obiettivi raggiunti. Ciò è un risultato che riempie di orgoglio Digital Broker, tutti coloro che vi hanno partecipato e coloro che lo hanno condotto a termine.

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Recentemente concluso il Training 3 del terzo trimestre di Digital Broker

 

Rispettando la cadenza consolidata, il Training 3 del terzo trimestre si è concluso il 30 ottobre a Sharm el Sheick.

Anche in questo caso un folto gruppo di collaboratori aziendali ( 31 per l’esattezza) hanno portato a termine una fase importantissima di formazione legata ad aspetti della crescita professionale e personale. La “location” all’estero, lontana dalle fonti delle sollecitazioni che la vita quotidiana impone a tutti, per la durata di una settimana, consente di sviluppare, senza interferenze, un programma formativo denso di contenuti che si rivelano, poi, determinati nel proseguimento della attività e della gestione delle relazioni professionali e sociali. Accennare al successo per la piena partecipazione e per la qualità dell’impegno dei collaboratori è un obbligo “formale” che, in questo caso, rappresenta anche un riconoscimento vero alla serietà e determinazione messa in campo dai partecipanti per ottenere il massimo da questa importante passaggio della loro esperienza professionale. Il Training 3 è il corso di formazione che consente a coloro che hanno iniziato l’attività professionale e che hanno già acquisito un minimo di esperienza produttiva ed organizzativa all’interno di Digital Broker di acquisire una propria totale autonomia operativa e gestire con strumenti adeguati i rapporti nel gruppo produttivo in cui sono inseriti. Il Training 3 è uno specifico corso di leadership e di team building correlato agli elementi organizzativi e produttivi di Digital Broker, ovvero fornisce gli strumenti generali di sviluppo della propria capacità manageriale e quelli più specifici del suo esercizio nell’ambito della organizzazione aziendale. Ogni manager di successo dell’azienda è passato attraverso il Training 3 trovando eventualmente il modo di ripeterlo in qualità di “ospite” per meriti acquisiti attraverso lo sviluppo dell’attività. Un programma integrativo di animazione, sport e cultura locale ha reso ancora più intenso il corso che, proprio in virtù del luogo in cui si è svolto, non è stato immune di occasioni di prolungati bagni sul fronte di un meraviglioso reef corallino. Da parte dei relatori del corso e di tutto lo staff di supporto è stato espresso un sincero ringraziamento agli “allievi” partecipanti per la grande simpatia espressa che ha reso davvero lieve e facile lo svolgimento del Training.

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Digital Broker: telefoni contro la fame

Attraverso la lettura di una nota di una agenzia giornalistica, in Digital Broker abbiamo appreso una notizia interessante, curiosa e commovente.

Per la prima volta nel mondo un operatore telefonico, come Digital Broker, viene scelto come partner finanziario per sostenere un programma di aiuto a popolazioni bisognose.
Vediamo come.

Il Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite (Pam) ha lanciato un programma che utilizza la tecnologia dei telefoni cellulari per facilitare i trasferimenti di denaro contante a 54.000 persone che vivono nei quartieri più poveri di Abidjan (Costa d’Avorio) per aiutarli ad acquistare cibo. Più di 10.000 famiglie a Abobo e Yopougon riceveranno un sms sui loro telefonini che li avvertirà della possibilità a loro riservata di prelevare denaro dai punti di assistenza che forniscono il servizio a livello locale. In queste zone del Paese gran parte delle le famiglie più povere hanno difficoltà a procurarsi il cibo.

Alain Cordeil, direttore dell’ufficio dell’agenzia Onu in Costa d’Avorio ha spiegato che  “Il Pam sta rafforzando il proprio intervento sotto forma di trasferimenti di contante nelle zone urbane, dove il cibo e’ disponibile nei mercati, ma le persone più povere non possono permetterselo” L’obiettivo del progetto e’ compensare la perdita di potere d’acquisto delle famiglie più povere in modo che abbiano accesso a una più ampia scelta di cibo nei mercati locali. Ai beneficiari sono state date delle schede Sim affinché possano ricevere il loro sms per il trasferimento di contante loro destinato. “Ogni famiglia riceverà, per un periodo di due mesi, un totale di 75 dollari al mese, l’equivalente del costo mensile di una razione alimentare per una famiglia di cinque persone”, ha concluso l’esperto delle Nazioni Unite.

Una strada, questa, che fa emergere anche il lato “umanitario” della applicazione delle nuove tecnologie e conferma la vocazione universalistica della telefonia che aiuta ad avvicinare fra loro le popolazioni del mondo e può dare loro uno strumento in più per sconfiggere le sofferenze: una  visione delle cose che noi di Digital Broker non possiamo che condividere.

Una osservazione stupida sarebbe quella di sottolineare che evidentemente quei poveri di Abidjan non hanno i soldi per il cibo, ma abbastanza per comprare un telefono cellulare (la Sim gli viene regalata): stupida perché è evidente che il bisogno primario è il cibo, ma la sola sopravvivenza non è sufficiente per dare un senso alla vita. Esistono relazioni sociali, collegamenti umani e informazioni che si ottengono con l’impiego delle tecnologie ormai basilari per tutta l’umanità e che valgono a dare importanza all’esistenza.

Seppure per strade diverse questo è anche l’impegno di Digital Broker che concretamente attua programmi di solidarietà sociale attraverso Digital Broker for Children, l’associazione espressa da Digital Broker spa che interviene a favore delle popolazioni bisognose di cibo e di istruzione. Facendo perno sull’impiego di avanzate tecnologie nelle telecomunicazioni, Digital Broker sviluppa i propri servizi nel mercato e destina una parte degli introiti per sostenere gli aiuti a popolazioni bisognose, in particolare i bambini per i quali si impegna a dare appoggio a progetti di tutela del diritto al cibo e allo studio.

Insomma, anche i telefoni di Digital Broker sono telefoni contro la fame.

 

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Digital Broker: concluso il Training di quarto livello

Domenica 8 maggio si è concluso il corso formativo di quarto livello (Training 4) che si è svolto a Reggio Emilia, con inizio venerdì 6.

Il Training 4 è un corso per i manager di Digital Broker, selezionati dai Direttori che individuano quelli che ritengono adeguati a questo livello formativo ed inoltrano specifico invito agli interessati.

Un corso, dunque, selettivo e indirizzato a coloro che svolgono una funzione di coordinamento gestionale della produzione aziendale. La finalità del corso è favorire la conoscenza dei meccanismi di crescita e controllo dell’attività  che potranno portare i manager partecipanti  ad assumere ruoli di direzione, in tempi ravvicinati, all’interno di Digital Broker.

La focalizzazione delle tematiche corsali è rivolta a individuare le aree di miglioramento delle performances  e ad approfondire l’esame degli strumenti idonei a conseguire risultati decisivi per lo sviluppo della carriera personale, ovvero il corso si propone di formare una tipologia di manager che sa dove mettere le mani per migliorare il proprio status. Il suo compito sarà quello di indirizzare i propri collaboratori sulla base di elementi oggettivi, chiudere o aprire porte, delegare operatività, controllare i risultati, premiare o reindirizzare. Continua a leggere

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Digital Broker: il primo training 3 sul mare

Il training di terzo livello di Digital Broker del secondo trimestre 2011 è stato svolto in forma “itinerante” tra Barcellona, Palma de Maiorca, Malta e Palermo sulla immensa nave da crociera “Concordia”.
E’ stata la prima esperienza di training formativo di Digital Broker realizzata nell’insolito ambiente di un transatlantico. Ciò ha permesso di abbinare allo specifico percorso formativo una componente di cultura generale ed una parte di attività prettamente ricreativa. Da Savona a Savona per una settimana dal 11 al 18 aprile, attraverso il Mediterraneo.
Al termine del corso, i 40 partecipanti si sono espressi con valutazioni comuni di grande positività sui contenuti formativi e sulle relazioni personali che si sono intessute fra di loro, ovvero le nuove conoscenze professionali e personali hanno aperto nuovi orizzonti e creato nuove sinergie utili ad affermare la propria individuale dimensione operativa all’interno della azienda Digital Broker. Nessuno di essi ha espresso elementi di riflessione critica, se non relative al mare un poco mosso incontrato prima dell’approdo a Barcellona. Continua a leggere

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“Educ-meeting” dei Manager Digital Broker

A Piacenza il 2 aprile 2011 ha avuto luogo la riunione plenaria di tutti i manager di Digital Broker, sottoforma di “Educ-meeting“.
Attraverso le “riunioni manager” l’azienda raccoglie informazioni dai propri collaboratori di livello intermedio sulle dinamiche di gestione dell’azione commerciale programmata e fornisce le istruzioni per ogni ulteriore miglioramento dell’efficacia operativa.
In particolare l’ Educ-meeting si configura come strumento di formazione ricorrente, che esula dalla attività corsuale, per affinare le conoscenze e per applicare nuove metodologie di lavoro finalizzate alla crescita della capacità gestionali dei manager. Continua a leggere

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